Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus
Jos asiakas kieltäytyy tunnistamistilanteessa poistamasta maskiaan hygieniasyihin vedoten, ei hänelle myydä ikärajavalvottua tuotetta. Ikärajavalvottuja tuotteita ovat esimerkiksi alkoholi, tupakkatuotteet, nikotiinivalmisteet ja Veikkauksen rahapelit.
Vakioveikkaus, joka tunnetaan yleisesti nimellä Vakio, on Suomessa pelattava muoto, jossa yritetään veikata urheilulajin yhden kierroksen tulos. Kohteita yhdellä kierroksella on 8-18 kappaletta ja jokaisesta kohteesta veikataan, kumpi kyseisen ottelun voittaa. Suomessa vakioveikkausta järjestää . Vakiossa pelaaja veikkaa yhden kierroksen kustakin ottelusta, päättyykö se kotivoittoon, tasapeliin vai vierasvoittoon. Näitä vaihtoehtoja kutsutaan yleisesti merkeillä 1, X ja 2, missä 1 on kotivoitto, X tasapeli ja 2 vierasvoitto. Oikea merkki määräytyy sen mukaan, miten ottelun varsinainen peliaika päättyy.
Venojärvi sanoo, ettei Veikkauksella ole arviota kokonaisuudesta, miten tunnistautuminen vaikuttaa arpojen myyntiin.
[PDF] Veikkaus Oy:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus
Vakioveikkaus on Veikkauksen nykyisistä peleistä kaikkein vanhin, ensimmäinen vakiokierros pelattiin jo yhtiön perustamisvuonna 1940. Ensimmäisen rivin täytti . Vakion alkuperäinen nimi oli Voittajaveikkaus, mutta nimi muutettiin Vakioveikkaukseksi vuonna 1951. Vakion pelikohteina oli pitkään vain -otteluita. Talviaikoina Vakion kohteita olivat ja kesäisin jalkapallo-ottelut. Ottelut pidettiin viikoittain lauantaisin, ja veikkauskupongit oli 1980-luvulle saakka jätettävä Veikkaus Oy:n asiamiehenä toimivaan liikkeeseen viimeistään edellisenä keskiviikkona. Vuodesta 2000 lähtien vakion kohteena on ollut myös muita urheilulajeja kuten ja . Nykyisin veikkaukseen voi Online-järjestelmän avulla osallistua vielä muutamaa minuuttia ennen otteluiden alkua, ja veikkauskierroksia saattaa olla viikossa useitakin.
Eekoon lähihistorian suurimman investoinnin valmistuminen turvaa Etelä-Karjalan vetovoimaisimman kauppapaikan kilpailukykyisimmät palvelut myös tulevaisuudessa. Prisma-Korttelin palvelutarjonta on monipuolistunut uusien toimijoiden myötä ja kauppakäytävän varrelta löytyy runsaasti vuokralaisia täydentämään Prisman palvelutarjontaa entisestään. Eekoolla on Prisma-Korttelissa maaliskuussa avattu ravintolamaailma, jossa pääsee herkuttelemaan Pizza & Buffan pizzoilla, raikkailla salaateilla sekä kotiruoka-lounailla, kahvila Pressossa sekä Hesburgerissa. Lisäksi ravintolamaailmaa vastapäätä avautuu torstaina 27.5.2021 Eekoon parturi-kampaamo Hiusässät. Prisma-Korttelin vuokralaiset ovat Alko, 24 Pesula, Pääasia, Life, Suomen Kultakello, Kultajousi, Suutari-Kake, Telia, Silmäasema, Elisa, DNA Kauppa, LähiTapiola Kaakkois-Suomi, Veikkaus, Novoka, Apteekki Saimaa, AITO hyvän olon kauppa Lappeenranta, Lappeenrannan Työterveys sekä Treenix.
Astuessaan tähän uuteen aikakauteen, päätti Veikkaus arvioida uusin silmin organisaatiotaan ja yhtiörakennettaan ja tehdä valintoja siltä pohjalta. Veikkaus totesi, että tässä uudenlaisessa kilpailutilanteessa koko yrityksen toiminnan on oltava kestävää ja ennen kaikkea kannattavaa. Tämä tarkoitti myös henkilöstövaikutuksia, minkä vuoksi Veikkaus joutui käynnistämään muutosneuvottelut syyskuun alussa 2023, joihin muutosturvakumppaniksi valikoitu Hanken & SSE.
Veikkauksen muutoksen tavoitteena on ollut rakentaa tulevaisuutta, jossa Veikkaus olisi edelleen Suomen menestyvin rahapeliyhtiö ja merkittävä toimija kansainvälisillä markkinoilla. Veikkauksen tavoitteena on olla asiakkaiden ensisijainen valinta ja yhteinen ylpeydenaihe kaikille suomalaisille, ei pelkästään Veikkauksen työntekijöille. Veikkaus päätti keskittää strategiaansa asiakaskokemuksen parantamiseen, tuotevalikoiman monipuolistamiseen ja vastuullisuuden edistämiseen. Tavoitteena on luoda entistä parempia pelikokemuksia asiakkaille, samalla kun yhtiö pyrkii minimoimaan pelihaittoja ja edistämään vastuullista pelaamista. Muutosjohtaminen oli avainasemassa, jotta strategia saatiin vietyä käytäntöön mahdollisimman sujuvasti. Veikkaus panostaakin muutoksissa vahvaan muutosviestintään, henkilöstön osallistamiseen ja koulutukseen, jotta muutokset sujuisivat mahdollisimman sujuvasti.
Siksi varmennamme yhteystietojesi toimivuuden
Veikkaus tarjoaa manner-Suomen alueella erilaisia rahapelejä, kuten lotto- ja vedonlyöntipelejä, , pöytäpelejä ja raaputusarpoja, joiden tarjoamisessa sillä on . Veikkauksen pelien myyminen Ahvenanmaalla loppui vuoden 2018 alussa.
Onko teilläkin töissä tällaista
Veikkaukselta siirtyville työntekijöille tämä samalla on hieno mahdollisuus päästä osaksi Caverionin moniammatillista, koko maan kattavaa tiimiä”, sanoo Veikkauksen POS Services and Logistics -yksikön Vice President Lauri Noro.
Vastuutahot rahapelipolitiikassa
Lain mukaan Yle ei saa lähettää mainontaa tai tuottaa sponsoroitua ohjelmaa. Ylen uutis- ja ajankohtaistoiminnan johtajan Atte Jääskeläisen mukaan kyse on siitä, onko Veikkaukselle myyty niin halvalla palveluita, että olisi kilpailtu markkinoilla Yle-veron tuotolla.
Työterveyden ja työturvallisuuden johtamisjärjestelmä
Veikkauksen arvot ovat rohkeasti – tulevaisuudesta innostuen, yhdessä – joukkueena pelaten ja välittäen – ihmiseltä ihmiselle. Veikkaukselle on tärkeää, että näistä arvoista pidetään kiinni myös muutostilanteissa. Veikkauksella välittämisen kulttuuri näkyy muun muassa dialogin tärkeyden korostamisena. Henkilöstöä kuullaan aidosti, ja he tuovat esiin palautetta työnantajan suunnitelmiin muutostilanteissa. Uskotaan, että käymällä dialogia suunnitelmista työntekijöiden kanssa, voidaan kehittää entistä parempia ratkaisuja.
Veikkaus. Siirry sisältöönSaavutettavuus.
Veikkaus ilmoitti vuoden 2019 lopulla, että peliautomaattien määrää vähennetään 18 500:sta 15 000:een. Nyt Veikkaus on tehnyt päätöksen vähentää niitä vielä enemmän. Automaattien kokonaismäärää vähennetään vaiheittain syksyn aikana niin, että vuoden 2021 alussa myyntipaikoissa on 10 500 peliautomaattia. Peliautomaattien enimmäismäärä myyntipaikkaa kohti lasketaan 4:ään, kun se aiemmin tehdyn päätöksen mukaan oli 7.
[PDF] jana: Case Veikkauksen huolenpitosoittajat
– Loppuvuoden aikana on määrä tehdä päätökset. Suunnittelun aikana täsmentyy aikataulu, sanoo Veikkauksen myyntijohtaja .
[PDF] Veikkaus vuosiraportti 2004
Muutosturvaa koskeva lainsäädäntö määrää, että henkilöstöään kollektiivisista syistä irtisanovat yritykset ovat velvollisia tarjoamaan tukea, jossa vähintään viisi vuotta työsuhteissa olleille irtisanotulle taataan oikeus saada työllistymistä edistävää, yrityksen kustantamaa koulutusta tai valmennusta. Veikkaus ei kuitenkaan rajoittanut tukitoimia vain lakisääteisesti muutosturvapiiriin kuuluville, vaan tuki ulotettiin kaikille irtisanotuille. Myös itse tarjottu tuki oli lakisääteistä muutosturvaa laajempi ja sisälsi muun muassa tukea opiskeluun ja yrittäjyyteen. Veikkauksella on paljon kokemusta muutoksista, ja jokainen muutostilanne on omanlaisensa. Muutostilanteissa yritykset optimoivat usein kustannuksia, joita irtisanomisista koituu, mikä on monissa tilanteissa ymmärrettävää. Veikkauksella on kuitenkin lähdetty siitä, että halutaan oikeasti tukea ihmisiä muutostilanteessa, ja siksi on tarjottu muutosturvaa kaikille ja myös vahvennettuna.
Hanken & SSE Executive Education
Veikkauksen pelien tunnistautumispakko tuli toukokuussa voimaan kaikkiin muihin peleihin paitsi arpoihin. Se on Venojärven mukaan vaikuttanut pelimyyntiin, mutta ei mitenkään merkittävästi kokonaisuuteen.