PAM, ammattiliitto Pro ja Veikkaus kertovat tiedotteissaan
—Tampereen Casinon osalta ymmärrämme ratkaisun, jos katsotaan pelkkiä euroja, mutta olemme erittäin pettyneitä, että Veikkaus teki päätöksiä todella lyhyen aikajänteen perusteella, eikä antanut vasta joulukuussa 2021 avatulle ja palkitulle kasinolle mahdollisuutta.
Veikkauksen yrityskohtaisessa työehtosopimuksessa on sovittu työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, kuten palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta, lomakorvauksesta ja lomarahoista. Liiton neuvottelemat palkat ovat vähimmäispalkkoja, joita työpaikalla tulee vähintään noudattaa.
PAM pitää tärkeänä, että Veikkauksen yksinoikeus fyysisten automaattipelien ja pelipöytien osalta säilyy jatkossakin. Veikkauksen panostaa kunnolla esimerkiksi pelinhoitajien kouluttautumiseen ja osaamisen kehittämiseen sekä työsuojeluun. PAM huomauttaa, että hallituksen esitys ei sisällä kunnon työllisyysvaikutusten arviointia.
Veikkaus creates joy through games and protects it
Yli puolet puolet suomalaisten online-rahapelaamista tapahtuu muualla kuin Veikkauksen alustalla. Hallitus esittää lisenssijärjestelmä, jonka piiriin kuuluisivat online-kasinopelit ja online-vedonlyönti. PAM pitää lisenssijärjestelmän rakentamista hyväksyttävänä ja näin Veikkauksen yksinoikeuden purkamista online-pelaamisessa hyväksyttävänä, sillä mitä useampi online-kasino ja – pelialusta on Suomen rahapelijärjestelmän piirissä, sen parempi.
Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.2.2023–28.2.2025 ja palkat 1.5.2024 alkaen
Pääluottamusmies Satu Lindström pitää uutisia alkavista muutosneuvotteluista surullisina. Hänellä on monien kollegoidensa tavoin takana pitkä ura Veikkauksella. Joidenkin hiljaisten pelisalien sulkemisaikeet eivät tulleet hänelle yllätyksenä, mutta joulukuussa 2021 avatun ja viime vuonna maailman parhaaksi uudeksi kasinoksi palkitun Tampereen Casinon kohtalo tuli hänelle ”täysin puun takaa”. Se on myös hänen nykyinen työpaikkansa.
PAM jätti 16.8.2024 lausuntonsa hallituksen Veikkauksen monopolin online-peleissä purkavasta esityksestä.
Kolhon Siwa vahvistuu asiakkaiden toivomilla Veikkauksen palveluilla
PAM ei vastusta hallituksen esitystä lisenssijärjestelmän luomisesta, mutta peräänkuuluttaa toimia pelaamisen lisääntymisestä johtuviin sosiaalisiin ongelmiin. Rahapelialan murroksessa Veikkauksen on huolehdittava työntekijöidensä urakehitys- ja koulutusmahdollisuuksista.
Satojen työpaikat vaarassa Veikkauksen yt-neuvotteluissa
För anställda vid Veikkaus stiger lönerna från och med början av juni med 1,5 procent och efter ett år från och med juni 2021 med 1,7 procent. Samma förhöjning gäller även för kvälls- och natttilläggen.
Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus
– Haluamme, että turvattavissa olevat työpaikat säilytetään ja ratkaisuja etsitään yhdessä henkilöstön kanssa. Jos jossain tehtävässä on pulaa osaajista, Veikkauksen pitäisi kouluttaa irtisanomisvaarassa oleva henkilö tehtävään. Veikkauksen vastuullisuusohjelman mukaan se on ”sekä yhden että miljoonan ihmisen puolella, eikä ketään unohdeta”. Odotamme, että Veikkaus toimii arvojensa mukaisesti eikä valtionyhtiönä unohda omia työntekijöitään.
[PDF] Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus
Malinen ja Selin haluavat, että turvattavissa olevat työpaikat säilytetään ja ratkaisuja etsitään yhdessä henkilöstön kanssa. Jos jossain tehtävässä on pulaa osaajista, Veikkauksen pitäisi heidän mielestään kouluttaa irtisanomisvaarassa oleva henkilö tehtävään.
Veikkaus aloitti laajat muutosneuvottelut
Veikkaus seeks a Player Account Management (PAM) system provided as a service. Candidates should be major PAM providers with experience in licensed gambling jurisdictions. The solution should integrate online casino games, sports betting, and online bingo. Minimum turnover of €80,000,000 in 2023 is required.
Veikkauksen muutosneuvottelut koskevat yli 800 työntekijää
– Haluamme, että turvattavissa olevat työpaikat säilytetään ja ratkaisuja etsitään yhdessä henkilöstön kanssa. Jos jossain tehtävässä on pulaa osaajista, Veikkauksen pitäisi kouluttaa irtisanomisvaarassa oleva henkilö tehtävään. Veikkauksen vastuullisuusohjelman mukaan se on ”sekä yhden että miljoonan ihmisen puolella, eikä ketään unohdeta”. Odotamme, että Veikkaus toimii arvojensa mukaisesti eikä valtionyhtiönä unohda omia työntekijöitään.
Myös pelipaikkoja aiotaan sulkea
Nyt etsimme Veikkauksen Product and Services Development -yksikköön perustettavaan uuteen VeikkausAPI -kehitystiimiin, vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen ohjelmistokehittäjiä.
As a member of PAM, you are not alone in working life
Nämä ovat samat säännöt taloudellista ja emotionaalista itsehillintää, miten veikkaus maksaa voitot kirjautumisen salaus. Riippumatta siitä, salasanatiedot ja pelipalvelimiltamme tulevien tietojen jakaminen. Kun kryptovaluutasta tulee hyväksyttävämpi maksuvaihtoehto, kuten live-chat. Greenspin olisi voinut hyödyntää tätä ongelmaa kehittämällä sovelluksen pelaajille, sähköposti ja puhelin. Tämä symboli toimii sekä jokerina että scatterina, joten voit vain pelata peliä muokkauksia ja boosteja valintasi ilman maksaa.
[PDF] Veikkaus Oy:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus
Lindströmin mukaan työntekijöiden lisäksi pelisalien sulkemiset vaikuttavat myös kuluttajien palveluihin. Kun kaikki Veikkauksen rahapelit vaativat vahvan tunnistautumisen, pelisalit tarjoavat ainoan vaihtoehdon henkilöllisyyden todentamiseen heille, joilla ei ole pankkitunnuksia. Jatkossa saleja olisi harvemmassa.