[PDF] Veikkaus Oy:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

[PDF] Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

Veikkauksen johtoryhmän ja hallituksen yhteistyö on tärkeää, jotta yhtiö voi menestyä ja kehittyä haastavassa toimintaympäristössä. Johtoryhmä ja hallitus jakavat vastuun yhtiön tuloksista ja toiminnasta sekä tekevät päätöksiä, jotka vaikuttavat koko suomalaiseen yhteiskuntaan.

Parhaat Kasinot

Kasino	Talletusbonus	Go
	✓Päihitä kertoimet: 100 % bonuksella 200 € asti ✓Suomi-lokalisoitu ✓Estonian lisenssi	Siirry sivulleWinnerz Kasino
	✓Yli 3000 huippupeliä ✓Tyylikäs pikakasino ✓Nopeat rahansiirrot	Siirry sivulleBoostCasino
	✓Yli 3000 suosikkipeliä ✓Maltan pelilisenssi - ei veroja! ✓Perinteinen rekisteröintikasino	Siirry sivulleNettiCasino
	✓Verovapaa pikakasino ✓Ninja Stars -palkintosysteemi ✓Nykyään Viron pelilisenssi	Siirry sivulleNinjaCasino
	✓Yli 3000 suosikkipeliä ✓Maltan pelilisenssi - ei veroja! ✓Perinteinen rekisteröintikasino	Siirry sivulleOptiBet
	✓	Siirry sivulleBet'n'play Kasino
	✓	Siirry sivullePlatinCasino Kasino
	✓	Siirry sivulleLuckyCircus Kasino
	✓Curacao lisenssi	Siirry sivulleNinlay Kasino

Veikkaus on roisto ja poliitikkomafia, jotka antaa suojatyöpaikkoja poliittisille jämille palkintoina!

Veikkauksen yrityskohtaisessa työehtosopimuksessa on sovittu työssä noudatettavista vähimmäisehdoista, kuten palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta, lomakorvauksesta ja lomarahoista. Liiton neuvottelemat palkat ovat vähimmäispalkkoja, joita työpaikalla tulee vähintään noudattaa.

Lisätyöstä maksetaan yksinkertainen tuntipalkka

Köyhien lisävwro. Ensin ryöstetään perinnöt ja työpaikat, poåikavippifirmat tarjoaa kivaa lainaa koroilla, valtion ulosotto rientää aouun ja feikkaveikka tarjoaa mielikuvia rahasta, jota kukaaaan ei koskaan voita. Ne mystiset markkinointitiimin luomat voittotarinat.. vaan ei osu sulle..

Samana vuonna Veikkaus ryvettyi kahden epäonnistuneen markkinointikampanjan ja taloudelliseen tulokseen sidotun tulospalkkiojärjestelmän takia.

Veikkauksen mukaan toimitusjohtajan ja muiden johtoryhmien jäsenten tulospalkkio koostui vuonna 2011 kolmesta tavoitekokonaisuudesta, joita ovat liikevoiton kehitys, asiakkuuksien kehittäminen ja yhtiön tuloskortista valittujen painopistealueiden toteutumat.

Puumala on nyt Veikkauksen johtoryhmässä vastuualueinaan data, analytiikka ja asiakaspalvelut.